Ciudad De México, 29 de mayo de 2026.- El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) expresó su confianza en lograr un incremento salarial superior al 13 por ciento durante el cierre de las negociaciones del Pliego Nacional de Demandas 2026. Alfonso Cepeda Salas, secretario general del organismo, hizo este señalamiento durante la 4ª Jornada Estatal de Información y Comunicación Sindical de la Sección 56, realizada en Veracruz.
“Si el salario mínimo se incrementó en un 13%, pues esa debe ser la base para negociar el incremento salarial. El magisterio espera cuando menos un 13% de incremento y ojalá que tengamos éxito, porque ya cerramos lo que tiene que ver con las generalidades de la relación laboral, profesional, social y ahora vamos a empezar a revisar los números”, declaró Cepeda Salas. El líder sindical añadió que, para la gran mayoría de los maestros, el salario actual no corresponde con su compromiso, preparación y desempeño.
En un escenario diferente, la negociación del Sindicato de Burócratas en Baja California Sur se encuentra estancada debido a la crisis financiera que enfrenta el Ayuntamiento de Mulegé. La alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio presentó una contrapropuesta que incluye un incremento del 5 por ciento a sueldos y sobresueldos y un 4 por ciento a prestaciones, oferta que fue rechazada por la base trabajadora por no cumplir con sus expectativas económicas.
A nivel estatal se había ofrecido un 6.5 por ciento a sueldos y sobresueldos y un 7 por ciento a prestaciones. Sin embargo, Aguilar Villavicencio argumentó que el municipio no cuenta con la capacidad financiera para igualar dicha propuesta general de los demás ayuntamientos e instituciones. La edil advirtió que aceptar la oferta estatal sometería a estrés financiero a todo el municipio, lo que representaría 20 millones de pesos adicionales al año para alrededor de 700 sindicalizados.
“Estamos pagando laudos millonarios por recortes que se hicieron, cada quincena me llega laudos millonarios. Ese también es otro problema, el poder hacerles frente a esos laudos. Cientos de laudos, es un modus vivendi”, explicó la alcaldesa sobre la situación presupuestal. Además, cuestionó cómo garantizar el servicio a la población si se otorgan aumentos significativos: “Hay muchos compensados que antes de ser sindicalizados estuvieron trabajando en Servicios Públicos, ¿cómo voy a dar el servicio a la población? Yo también tengo policías, no los puedo correr, también son de confianza y son trabajadores nuestros; tengo bomberos, que también son sindicalizados y que brindan el servicio a una población”.
Mientras la situación en Mulegé permanece sin resolución, los presidentes de los gobiernos municipales de Comondú y Loreto indicaron que podrán hacer frente al incremento pactado a nivel estatal, aunque reconocieron que deberán realizar ajustes a los presupuestos de sus administraciones para cumplir con el compromiso.
