Por Redacción
México, 18 de marzo de 2026.- El sistema de pensiones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) atraviesa ajustes clave, con un incremento programado en los costos de la Modalidad 40 para trabajadores que buscan mejorar su jubilación y una iniciativa en el Senado para limitar las denominadas ‘pensiones doradas’ de exfuncionarios de confianza. Paralelamente, se mantienen los mecanismos de acceso a beneficios bajo el antiguo régimen de la Ley 73 y se especifican las condiciones para pensiones de orfandad.
La Modalidad 40, un esquema de cotización voluntaria para incrementar el monto de la pensión, continúa su proceso de encarecimiento establecido tras la reforma a la Ley del Seguro Social de 2020. Para 2026, la tasa de cotización alcanza el 14.438% sobre el salario registrado. Un trabajador que cotice por el salario máximo, equivalente a 25 Unidades de Medida y Actualización (UMAs), pagaría aproximadamente 12,703 pesos mensuales este año. Las proyecciones indican que esta tasa llegará al 18.8% para el año 2030.
Por otro lado, el Senado de la República avanza en una iniciativa para ajustar los montos de las pensiones consideradas excesivas. La presidenta de la Cámara alta, Laura Itzel Castillo, señaló que la medida se enfocaría específicamente en el personal de confianza de organismos públicos descentralizados y algunas sociedades nacionales de crédito, con el objetivo declarado de eliminar privilegios. Ejemplos citados en el debate incluyen casos como el de un excoordinador de Pemex que percibe una pensión mensual superior a 1.1 millones de pesos, o exdirectivos de Luz y Fuerza del Centro con beneficios cercanos al millón de pesos al mes.
Para los trabajadores que cotizaron bajo el régimen anterior a 1997, conocido como Ley 73, el IMSS mantiene la posibilidad de acceder a una pensión, la cual, dependiendo del historial de cotizaciones y salarios, podría alcanzar montos considerables, mencionándose en algunos análisis cifras de hasta 50 mil pesos mensuales, aunque sin casos concretos confirmados en las fuentes disponibles.
En materia de protección familiar, el Seguro Social también detalla las reglas para las pensiones por orfandad. Este beneficio se otorga a los hijos del trabajador fallecido hasta que cumplan 16 años. No obstante, el derecho se extiende hasta los 25 años si el beneficiario se encuentra estudiando y no está cotizando en el IMSS, garantizando así la continuidad del apoyo durante su formación académica.
Estos movimientos ocurren en un contexto de revisión general del sistema de seguridad social en México, buscando balancear la sostenibilidad financiera de los institutos con la protección a los trabajadores y la corrección de desigualdades históricas en los regímenes de jubilación. La discusión sobre las pensiones de alto monto promete continuar en el ámbito legislativo, mientras los cotizantes deben planear considerando los costos crecientes de los esquemas voluntarios de ahorro para el retiro.
