Ciudad De México, 02 de julio de 2026.- Estados Unidos comunicó que no quiere extender por otros 16 años la vigencia del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). En su lugar, los tres socios comerciales entrarán en el mecanismo de revisiones anuales ya previsto en el acuerdo, las cuales se podrían extender por los siguientes 10 años.
El secretario de Economía de México, Marcelo Ebrard, aseguró que el T-MEC sigue vigente hasta 2036 y afirmó que Washington “no quiere salirse” del acuerdo pese a su negativa de extenderlo. Ebrard añadió que la decisión de EE. UU. no supuso una “sorpresa”. El tratado permanecerá activo siempre que ningún país decida salir, proceso que requiere informar a los otros dos socios y esperar seis meses para su salida efectiva; si no se alcanza ninguna resolución durante ese periodo, el acuerdo expiraría en 2036.
La incertidumbre generada por el estatus del T-MEC restó alrededor de 0.3 puntos porcentuales al crecimiento del PIB en 2025, año en el que la inversión privada cayó 3.3 % anual. El escenario base de Banamex contempla que habría revisiones anuales hasta 2028, momento en que las condiciones políticas en EE. UU. permitirían un anuncio de extensión del tratado por otros 16 años.
Donald Trump comisionó a su representante comercial, Jamieson Greer, para informar la decisión a los representantes mexicano y canadiense, Marcelo Ebrard y Dominic LeBlanc. Aunque Trump ha cumplido su propósito de crear incertidumbre, no puede cancelar de inmediato y unipersonalmente el tratado comercial trilateral, ya que lo frenaría el Senado. Esta decisión obligará al gobierno mexicano a integrar un equipo permanente para monitorear el desarrollo del intercambio comercial.
Por su parte, la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que representa a más de seis millones de trabajadoras y trabajadores, asume la nueva etapa de revisión del T-MEC. La organización reconoce la conducción institucional de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el trabajo encabezado por el Secretario de Economía. Ante un escenario de revisiones anuales, la CTM sostiene que el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida debe operar con plena reciprocidad y sin dobles estándares, reiterando su propuesta para la creación de un Consejo Plural Laboral con voz del sector obrero.
