Por Redacción
Torreón, 20 de marzo de 2026.- Trabajadores sindicalizados del ayuntamiento de Torreón denunciaron un vacío de autoridad en la administración municipal, al señalar que funcionarios clave como el titular del área de Rezagos y Notificaciones, Roberto Barrios, el subdirector de Ingresos, Miguel Ramos, y el tesorero Javier Lechuga, no se presentan a trabajar. Estas declaraciones de la dirigente sindical Rosalva Rodríguez se dieron en un contexto de múltiples frentes de gestión que incluyen la firma de un contrato de recolección de basura por 25 años y la preparación de protocolos de seguridad escolar.
En medio de las protestas laborales, surgieron acusaciones por parte de los sindicalizados contra Roberto Barrios, a quien señalan de contratar personal externo mediante honorarios para realizar actividades irregulares. Hasta el momento, la administración municipal no se ha pronunciado oficialmente sobre estas imputaciones ni sobre la falta de asistencia de los funcionarios mencionados.
En el ámbito de los servicios públicos, Fernando Villarreal Cuéllar, director de Servicios Públicos, dio a conocer que ya se había enviado al Congreso del Estado el documento del contrato de basura firmado entre la administración municipal y el Consorcio Ecourbano Ambiental (CEA), S.A. de C.V. No obstante, existe una contradicción en la información, pues legisladores del Congreso indicaron que hasta el jueves no habían recibido dicho documento, lo cual genera incertidumbre sobre el estatus formal del acuerdo que abarca un cuarto de siglo.
Paralelamente, la ciudad enfrenta desafíos en infraestructura vial, donde se reportó que más de 50 mil vehículos circulan diariamente en el cuerpo lateral del bulevar La Nogalera hacia el periférico, zona que ha sido objeto de cierres nocturnos. Aunque se han implementado estas medidas, la investigación no detalla las rutas alternas oficiales establecidas para los conductores afectados por las obras.
En materia de seguridad, Jorge Omar Rojas Zapata, coordinador de la Universidad Autónoma de Coahuila en la Unidad Laguna, informó que las autoridades locales realizan mesas de trabajo para preparar un protocolo que refuerce los mecanismos de acción ante amenazas en escuelas, respondiendo a incidentes recientes. Este esfuerzo involucra a diversas dependencias, aunque el contenido específico del protocolo aún no ha sido hecho público.
La jornada en Torreón refleja una compleja situación administrativa donde convergen conflictos laborales, dudas sobre la transparencia en contratos de largo plazo y la necesidad de fortalecer la seguridad en el entorno educativo, mientras las autoridades buscan dar respuesta a las demandas ciudadanas y sindicales.
