Ciudad De México, 12 de abril de 2026.- Se registraron avances significativos en conflictos laborales en tres frentes del país: la huelga prevista para el 15 de abril en la planta de General Motors en Silao, Guanajuato, fue conjurada tras una votación; las negociaciones entre el Metro de la CDMX y su sindicato continúan en etapa de revisión, y el gobierno de Monterrey actualizó su contrato colectivo.
En la automotriz de Silao, los trabajadores sindicalizados votaron por un incremento global de 15 por ciento. De 5 mil 755 empleados que participaron en la consulta del convenio, 4 mil 41 lo hicieron a favor y mil 696 en contra. La participación representó el 79 por ciento de los alrededor de 7 mil 200 trabajadores con derecho a voto.
El Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia) declaró que “el resultado no sólo valida el contenido del acuerdo, sino la fuerza de una base trabajadora organizada, informada y participativa”. Por su parte, Alejandra Morales, secretaria general del Sinttia, afirmó que “es el mejor alcanzado en cualquier revisión en la industria automotriz hasta el momento en México”.
En la Ciudad de México, Adrián Rubalcava, director general del Metro, enfatizó que las negociaciones con la dirigencia del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sistema de Transporte Colectivo (SNTSTC) avanzan de forma correcta e incluso están muy avanzadas. No obstante, un sector de trabajadores no está laborando horas extras como medida de protesta.
El titular del Metro resaltó el interés del Gobierno de la CDMX para mejorar las condiciones laborales de la base trabajadora y solicitó la comprensión y paciencia del público usuario por las afectaciones al servicio que se registran. La propuesta de la representación sindical del Metro se encuentra en revisión y posterior aprobación por parte de la Secretaría de Administración y Finanzas del Gobierno de la Ciudad de México.
Por otro lado, el gobierno de Monterrey realizó la actualización del Contrato Colectivo de Trabajo del personal sindicalizado de la administración municipal. El acuerdo fue resultado de un proceso de negociación entre autoridades municipales y representantes sindicales.
Entre los principales puntos del convenio en Monterrey se contemplan ajustes a prestaciones laborales, mecanismos para reforzar la estabilidad en el empleo y mejoras orientadas a la calidad de vida del personal sindicalizado.
