Ciudad De México, 26 de marzo de 2026.- El Senado de México aprobó una reforma laboral que prohíbe el uso del llamado ‘buró laboral’, una práctica mediante la cual algunas empresas comparten información informal sobre trabajadores para restringir su acceso al empleo. La iniciativa fue impulsada por el senador morenista Saúl Monreal y remitida a la Cámara de Diputados para su análisis.
De acuerdo con reportes de La Jornada, la aprobación se registró el 24 de marzo de 2026 en la capital del país. El mecanismo conocido como ‘buró laboral’ funciona como un registro extraoficial donde las empresas intercambian datos sobre empleados anteriores, lo que puede impedir que ciertas personas consigan nuevas oportunidades laborales.
El senador Saúl Monreal presentó la iniciativa argumentando que esta práctica vulnera los derechos de los trabajadores al limitar su movilidad en el mercado laboral sin sustento legal. La reforma busca establecer sanciones para las empresas que utilicen estos mecanismos de control informal entre empleadores.
Medios especializados han señalado que el ‘buró laboral’ se suma a otras estrategias empresariales documentadas en el ámbito laboral mexicano. Análisis publicados en debate.com.mx mencionan prácticas como el ‘salario emocional’, horas extra no remuneradas y ampliación de responsabilidades sin ajuste salarial como mecanismos que algunas compañías utilizan para evitar aumentos salariales reales.
La reforma ahora deberá ser analizada y votada en la Cámara de Diputados antes de poder entrar en vigor. No se ha especificado la fecha de implementación ni el monto exacto de las sanciones que se aplicarían a las empresas que continúen utilizando este tipo de registros informales.
Esta iniciativa forma parte de un conjunto de modificaciones al marco laboral mexicano que buscan fortalecer las protecciones a los trabajadores frente a prácticas consideradas abusivas por legisladores y organizaciones laborales.
