Por Redacción
Torreón, 22 de marzo de 2026.- El sector empresarial de la región sureste de Coahuila comenzó a implementar pruebas piloto con el objetivo de disminuir el impacto operativo ante la eventual reducción de la jornada laboral en el país, según confirmó Alfredo López Villarreal, presidente de la COPARMEX en dicha zona.
El líder empresarial señaló que estas acciones forman parte de la preparación que las compañías han iniciado para enfrentar los cambios legislativos que podrían entrar en vigor a partir de 2027. La estrategia busca adaptar los procesos productivos antes de que la modificación sea obligatoria a nivel nacional.
De acuerdo con el contexto del sector, las empresas, especialmente las pequeñas y medianas (pymes), enfrentan el desafío de mantener la productividad mientras lidian con el incremento de costos derivado del alza del salario mínimo y la ampliación de los periodos vacacionales. Los pilotos buscan encontrar esquemas que permitan absorber estas variables sin afectar la viabilidad de los negocios.
La implementación de estas pruebas se da en un escenario donde la reforma laboral es discutida a nivel federal, lo que ha llevado a los organismos empresariales locales a actuar de manera preventiva. La región sureste de Coahuila, con Torreón como centro económico, se posiciona como una de las zonas que busca anticiparse a los nuevos requisitos legales.
Hasta el momento, no se han detallado públicamente las cifras específicas de empresas participantes ni los modelos exactos de turnos que se están analizando en estos programas piloto. La focus principal declared por la COPARMEX es la mitigación del impacto en las operaciones diarias de las compañías afiliadas.
Se espera que los resultados de estas pruebas sirvan como referencia para el sector empresarial en el estado y sirvan de base para negociar o adaptar los procesos internos cuando la reducción de horas de trabajo sea una realidad legislativa.
