Redacción
En noviembre de 2024, Edna Vega Rangel lideró la firma del compromiso “Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual” en SEDATU. Hoy en día, las víctimas de supuesto acoso por parte de su jefe de oficina continúan esperando justicia.
La imagen lo dice todo: Edna Elena Vega Rangel, junto a otras funcionarias, participando en el pacto para eliminar la violencia laboral en la Secretaría de Desarrollo Agrario, Territorial y Urbano. “El cambio verdadero requiere nuestra voluntad y compromiso”, afirmó en esa ocasión.
Sin embargo, mientras firmaba ese acuerdo, trabajaba a su lado Alonso Cacho Silva, quien tiene varias denuncias por supuesto hostigamiento hacia compañeras de la institución. Y nada cambió.
Las víctimas que han tratado de denunciar se encuentran con un sistema que las ignora, protocolos sin activar y una titular que, con su silencio, perpetúa la impunidad del acusado.
¿De qué sirven los pactos si los que los promueven amparan a quienes son acusados de las conductas que afirman combatir?
La secretaria Vega Rangel debe responder: ¿Deberían ser investigadas las denuncias contra Cacho Silva? ¿O el “cero tolerancia” solo aplica para quienes no son de su entorno?
